HOME
Anzeige
Business Coaching Düsseldorf

Business Coaching: In Düsseldorf fördert eine Expertin die Entwicklung von High Potentials

Gute Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gelten als das wichtigste Kapital für ein Unternehmen. Darum müssen die sogenannten High Potentials (dt. Potenzialträger) und Führungskräfte entsprechend gut "gepflegt" werden. Dazu gehört es auch, die individuelle Entwicklung zu unterstützen. Mit einem passenden Business Coaching können Unternehmen ihre Mitarbeitenden langfristig an die Firma binden und somit für Kontinuität an den wichtigsten Stellen sorgen. Die High Potentials haben so die Chance, innerhalb des Unternehmens ihren Karriereweg so zu gehen, dass sie ihre individuellen Stärken einbringen und ihre Ziele erreichen können. Als Expertin für das Business Coaching gilt ein in Düsseldorf ansässiger Coach.

Business & Wirtschaft

Junge Führungskräfte auf ihrem Karriereweg unterstützen

Gerade für angehende Führungskräfte ist es von entscheidender Bedeutung, sie auf ihre neue Rolle vorzubereiten und sie zu unterstützen, damit sie ihren eigenen Stil und mehr Sicherheit entwickeln können. So können Unternehmen durch begleitendes Business Coaching die Basis für motivierte, loyale und engagierte Mitarbeiter schaffen und dabei Kosten für Neubesetzungen reduzieren. Die High Potentials erkennen durch ein Business Coaching ihre eigenen Stärken und Fähigkeiten, die sie dann entsprechend authentisch und wirksam in ihre Rolle einbringen können. Das sorgt für Zufriedenheit im Beruf und für eine nachhaltige Bindung an das Unternehmen und lässt das Unternehmen als Arbeitgeber auch bei künftigen High Potentials punkten.

Business Coaching: In Düsseldorf coacht eine Expertin

Arbeitgeber profitieren von individuellem Business Coaching für ihre Mitarbeitenden, auch im Rahmen ihres Karriereprogramms. Als systemischer Coach bietet Gina Friedrich in Düsseldorf an, diesen Prozess zu begleiten - und zwar sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache. Das gilt auch für die Entwicklung neuer Teams, die auf ein gemeinsames Ziel ausgerichtet werden sollen. Dabei müssen die Stärken eines jeden Teammitglieds mit dem Blick auf das Ganze optimal genutzt werden, um Projekte erfolgreich zu gestalten. Gina Friedrich hilft dabei, dem Team eine gute Basis zu geben, damit es von Anfang an erfolgreich zusammenarbeiten kann. Sie unterstützt auch die Neuausrichtung eines bereits bestehenden Teams, damit dieses neue Herausforderungen bewältigen kann.

Teams für neue Aufgaben vorbereiten

Wenn ein bestehendes Team eine neue Leitung bekommt, sorgt Gina Friedrich mit einem Team-Coaching dafür, dass sich die Führungskraft gut einführen kann und die Zusammenarbeit gelingt. Unterschiedliche Standorte oder auch kulturelle und fachliche Unterschiede sind für jedes Team eine Herausforderung, die gemeinsam mit Gina Friedrich gemeistert werden können. Sie ist als systemischer Teamcoach auch Prozessberaterin und -moderatorin und entwickelt gemeinsam mit dem Unternehmen ein individuelles Konzept, das sich an dessen Zielen orientiert. Für die High Potentials und Führungskräfte ist sie Sparrings- und Reflexionspartnerin, hilft dabei, die Ressourcen zu aktivieren, gibt wichtiges Feedback und ist stets eine aufmerksame Zuhörerin.

Gina Friedrich war mehr als 14 Jahre im Marketing und Projektmanagement als auch als Führungskraft in der Medienbranche sowie in der internationalen Telekommunikationsindustrie tätig.

 
stern distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten dieser Seite.